岗位职责：1、负责员工招/退工的劳动手续办理2、负责员工社保的缴纳与管理3、负责工伤事项的操作与办理4、负责单位公积金办理事项5、负责医疗保险的报销操作与管理6、负责办理公司人才引进类居住证事宜7、各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表，并负责每月人事报表的制作交于人力资源总监审批。8、负责办理公司每年的综合工时制和不定时工作制的申报办理。9、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉。任职要求：1、专科以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。4、家住附近优先考虑。4、熟练使用OFFICE办公软件及相关的人事管理软件。